一、全面熟悉国家财经政策、财务、会计制度、费用开支范围和标准。
二、负责对工资、津贴、工资性支出及工资代扣项目进行正确核算和管理。
三、每月按时向银行报送工资结算软盘及相关数据,不出差错;负责工资表打印,工资条的发放。
四、办理职工工资、津贴、外聘教师、临时工工资的发放;负责住房公积金、医疗保险、失业保险、个人所得税及水电费等的代扣代缴、核算、申报和管理;
五、正确使用银行各种结算凭证,及时登记银行日记账,日清月结,做到账款相符,随时掌握银行账户余额。
六、负责所有学生的收费管理工作;负责开具的收费收据的归集、整理;
七、负责学院的物价管理工作;申办各项收费项目与收费标准,执行物价政策,规范收费行为。
八、恪守职业道德,廉洁奉公;服从处领导中心工作调遣和有关临时事项的安排,并与其他岗位搞好工作上的配合。